-Initiative am WGG - Be exact - be excellent - expert - extraordinary! Be part of it!
Job Shadowing
„Ich mag es, herausgefordert zu werden, und Herr T. wird jeden Tag von allen Seiten beansprucht!“
So endet der Bericht von eines ehemaligen Shadows, der einen Tag dem Leiter einer BMW-Niederlassung
über die Schulter schauen durfte.
Mit der „eXcellence-Initiative“ am WGG möchten wir besonders leistungsfähigen und leistungsbereiten Schülerinnen und Schülern der Q11 über den Unterricht hinausgehende Gelegenheiten bieten, sich frühzeitig über Berufsperspektiven und potentielle Tätigkeitsfelder zu informieren, Kontakte zu knüpfen und mit Führungskräften über deren Aufgabengebiete und Karrierewege zu sprechen. So können realistische Bilder für die eigene berufliche Zukunft entwickelt und die nötigen weiteren Schritte (Wahl des Studienschwerpunktes, Praktika, Auslandsaufenthalte usw.) geplant werden.
Dankenswerter Weise zeigten sich zahlreiche Führungskräfte aus verschiedensten Branchen bereit, die Initiative zu unterstützen, so dass wir zahlreiche Plätze (siehe Liste) anbieten konnten. An dieser Stelle nochmals unseren ganz herzlichen Dank an alle Beteiligten! Die Erfahrungen der Schülerinnen und Schüler, die sie im Rahmen eines kurzen Berichts fixieren sollten, sprechen für sich.
Mit der „eXcellence-Initiative“ am WGG möchten wir besonders leistungsfähigen und leistungsbereiten Schülerinnen und Schülern der Q11 über den Unterricht hinausgehende Gelegenheiten bieten, sich frühzeitig über Berufsperspektiven und potentielle Tätigkeitsfelder zu informieren, Kontakte zu knüpfen und mit Führungskräften über deren Aufgabengebiete und Karrierewege zu sprechen. So können realistische Bilder für die eigene berufliche Zukunft entwickelt und die nötigen weiteren Schritte (Wahl des Studienschwerpunktes, Praktika, Auslandsaufenthalte usw.) geplant werden.
Dankenswerter Weise zeigten sich zahlreiche Führungskräfte aus verschiedensten Branchen bereit, die Initiative zu unterstützen, so dass wir zahlreiche Plätze (siehe Liste) anbieten konnten. An dieser Stelle nochmals unseren ganz herzlichen Dank an alle Beteiligten! Die Erfahrungen der Schülerinnen und Schüler, die sie im Rahmen eines kurzen Berichts fixieren sollten, sprechen für sich.
Anja Eichinger
Liste der Job-Shadowing-Partner der letzten Jahre:
Timo Burger | Geschäftsführer | BURGI´S |
Frank Dittmar | Technikleiter | EUROPOLES GmbH & Co.KG. |
Dr. Dobmann | Geschäftsführender Partner | ECOVIS – Wirtschaftsprüfung/Steuerberatung, München |
Prof. Dr. Dr. Wolf Drescher | Chefarzt | KLINIKUM RUMMELSBERG |
Johannes Ehrnsberger | Inhaber, Geschäftsleitung | NEUMARKTER LAMMSBRÄU |
Dr. Heiko Englert | Leitung des Standardization Managements | SIEMENS |
Dr. Matthias Ferstl, Frau Silvia Fersch | Abteilung Pharmazeutische Entwicklung u.a. | BIONORICA SE |
Markus Fiedler | Pfarrer | Erzbistum Eichstätt (Postbauer-Heng) |
Dr. Susanne Gebauer | Geschäftsführerin | Berufsförderungswerk, Nbg |
Aurelia Göbel | Leitung IT + Processes | DEHN SE + Co KG |
Andreas Götz | Leitung Ausbildung | PFLEIDERER Neumarkt GmbH |
Prof. Dr. Peter H. Grewe | Chefarzt | KLINIKUM NEUMARKT |
Andreas Güttinger | Cyber Security Architect | SIEMENS |
Andreas Hilbich | Personalleiter | DEHN SE + Co KG |
Bettina Karg | Personalwesen | EUROPOLES GmbH & Co.KG. |
Volker Laudien | Leiter Asset Owner und Kommunen | N-ERGIE, Nbg |
Jürgen Lehmeier | Inhaber, Geschäftsführer | büro für bauform |
Dr. Harald Müller | Direktor | AMTSGERICHT NEUMARKT |
Stefan Rödl | Geschäftsführer | RÖDL-Energie GmbH |
Prof. Dr. Susanne Schmidt-Pfeiffer | Steuerberatung | Dozentin an der TH Ohm Nürnberg |
Dr. Holger Schubert | Leitung Cost and Value Engineering in Projects | SIEMENS |
Roland Schwab | Produktionsleitung | DEHN SE + Co KG |
Thomas Tröndle | Leitung Abteilung IT | KLEBL GmbH |
Peter Weymayr | Ehem. Geschäftsführer | KLINIKUM NEUMARKT |